Structure charnière entre le monde économique et celui de l’insertion, le GEIQ permet à ses entreprises adhérentes de répondre à leurs besoins en personnel qualifié.
La branche Propreté mène depuis plusieurs années, via le FARE, une politique active de soutien au développement des GEIQ dans la mesure où ceux-ci contribuent à la qualification et à l’insertion durable de nouveaux recrutés dans les entreprises ;
le GEIQ agit pour la formation et la qualification de personnes rencontrant des difficultés d’insertion professionnelle. Les salariés ont signé un contrat d’alternance qui leur permet de travailler en se formant pour obtenir à terme une qualification utile pour leur avenir et leur niveau de compétence dans l’entreprise. L’équipe du GEIQ assure aussi l’accompagnement social et professionnel des salariés.
Ils s'engagent à respecter une charte nationale qui prévoit entre autres : le pilotage et la gestion des structures par des employeurs, l'organisation et la réussite des parcours d'insertion et de qualification, la mise en place d'un accompagnement individuel.
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