LE CONTRAT D'APPRENTISSAGE
certifié Education Nationale

Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail particulier. Ouvert à tous les niveaux de formation, il permet à des jeunes de 16 à 25 ans (dès 15 ans s'ils sortent du premier cycle secondaire et jusqu'à 30 ans avec une dérogation) de préparer un diplôme, un titre homologué ou un titre d'ingénieur.

Les formations se déroulent toutes dans des CFA (Centres de Formation d'Apprentissage) soumis au contrôle de l'Education Nationale. Les contrats, d'une durée de un à trois ans, peuvent être renouvelés pour ceux qui préparent plusieurs diplômes. La rémunération varie entre 25 % et 78 % du SMIC en fonction de l'âge de l'apprenti et de l'année d'exécution du contrat (1re année, 2e année, 3e année).

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LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION
reconnu par la branche professionnelle

Le contrat de professionnalisation s'adresse aux jeunes de moins de 26 ans sans aucune qualification et aux demandeurs d'emploi sans limite d'âge. Il permet de suivre une formation reconnue par la branche professionnelle. Les parcours sont validés par les Certificats de Qualification Professionnelle (CQP). Il existe 6 CQP validant des métiers de la Propreté.

• Agent machiniste classique.
• Agent entretien et rénovation en propreté.
• Laveur de vitres, moyens spécifiques.
• Chef d'équipe Propreté
• Agent multi techniques immobilières
• Chef d'équipe multi techniques immobilières

Des contrats de 6 à 12 mois : Sauf dérogation, le contrat de professionnalisation est conclu pour une durée de six à douze mois, avec une durée de formation occupant au moins 15 % du temps (soit environ 3 jours par mois). La rémunération varie de 55 % à 80 % du SMIC selon l'âge et le niveau d'études. Très souple, ce contrat peut être signé à n'importe quel moment de l'année.